Tous les 5 ans, sont établies les grandes orientations en matière de santé sécurité au travail, de prévention et d’amélioration des risques professionnels ainsi que le maintien dans l’emploi.
L’état, les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels de la prévention au niveau national se sont réunis pour rédiger le Plan National de Santé au Travail dont les actions couvrent la période 2021-2025.
Le 14 décembre 2021 a été formalisé le Plan de Santé au Travail 4, décliné ensuite en régions par les Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) sous la forme d’un Plan Régional de Santé au Travail 4 (PRST 4) s’adaptant aux problématiques régionales et s’appuyant sur le précédent PRST3.
Le 4e Plan Régional de Santé au Travail renforce les enjeux de prévention de la désinsertion professionnel et du maintien dans l’emploi pour :
- Structurer, développer la prévention de la désinsertion professionnelle, la prévention de l’usure, le maintien dans l’emploi et accompagner les salaries et les entreprises concernées ;
- Renforcer la sécurisation et le suivi des parcours professionnels (depuis la détection précoce jusqu’à la reconversion) des salariés en difficulté dans leur emploi du fait de difficultés de santé ou de leur situation de handicap ;
- Accompagner à la mise en place des nouveaux outils : passeport prévention, visites de mi- carrière, RDV suite arrêt de travail... ;
- Repérer de manière précoce les salariés concernés par un risque d’usure ou de désinsertion professionnelle afin de déclencher le plus tôt possible une prise en charge appropriée et coordonnée entre les acteurs responsables de leur accompagnement ;
- Renforcer la lisibilité et la pertinence des nombreux dispositifs de maintien en emploi dans une logique de parcours, notamment pour les personnes atteintes de maladies chroniques ou en situation de handicap ;
- Prendre en compte les parcours professionnels pour limiter l’usure, et la prise en charge précoce des salariés dans une logique de maintien dans l’emploi sont au cœur des actions programmées, de même que l’accompagnement des salariés atteints de maladies.
Le PRST 4 est donc le fruit d’un travail collaboratif et de co-construction entre les différents acteurs en Auvergne-Rhône-Alpes :
- l’État
- les organismes institutionnels
- les partenaires sociaux
- les acteurs de la prévention des risques professionnels, de la santé au travail et du maintien dans l’emploi.
Le PRST 4 est une boite à outils, 100 % gratuite, de ressources pour permettre aux entreprises et salariés de la région de mettre en place ou d’accompagner les actions de prévention.
Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes et ses mandataires participent activement à la co-construction du PRST 4 afin d’apporter des réponses concrètes aux entreprises et sont le relais des différentes réflexions et actions menées au sein de son réseau notamment sur les enjeux de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des salariés.
Le 4ème Plan Régional Santé Travail Auvergne-Rhône-Alpes (PRST 4) en 7 questions